根據(jù)人社部統(tǒng)計的2022年一季度全國各行業(yè)招聘與求職量情況來看，各行各業(yè)都存在不同程度的職業(yè)缺口，其中生產(chǎn)制造與生活服務(wù)的基礎(chǔ)技術(shù)崗位為72個，涉及高端技術(shù)的專業(yè)崗位為24個。
由于各個崗位接受培訓(xùn)目的皆有不同，相關(guān)培訓(xùn)可以劃分為職業(yè)資格考試培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。
其中職業(yè)資格考試主要幫助學(xué)員提升考試相關(guān)專業(yè)學(xué)識和技能，輔助通過資格考試或考取相關(guān)職位；而職業(yè)技能培訓(xùn)的落腳點則在于獲取職業(yè)所需技能或提高工作效率；不同于個人技能提升需求，企業(yè)培訓(xùn)則是從企業(yè)需要出發(fā)，定向為企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。
鴻學(xué)金聯(lián)集團(tuán)主要為職業(yè)教育服務(wù)商提供消費數(shù)字化解決方案，當(dāng)前，職業(yè)教育行業(yè)不斷推陳出新，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也面臨著競爭紅海。拓展客戶成本高、轉(zhuǎn)化難、關(guān)單難等經(jīng)營問題。同時，教育消費者也面臨著如何選擇優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的難題。下文是成都廣播電視臺對誠學(xué)信付的報道。
標(biāo)題：崇州引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)科技平臺，破題職業(yè)教育培訓(xùn)難題
正文：
7月4日，畢業(yè)一個月后經(jīng)過職業(yè)教育培訓(xùn)的張文入職到崇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的一家企業(yè)。和以往的培訓(xùn)前繳費不同的是，張文參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費用可以在入職拿到第一個月工資后支付。
在崇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園，這樣的模式讓很多剛畢業(yè)步入職場的年輕人們完成職業(yè)教育入職培訓(xùn)的同時，又沒有了繳費后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“跑路”的擔(dān)憂。
2022年初，崇州市大數(shù)據(jù)局通過招商引資方式引進(jìn)了青島誠學(xué)信付科技有限公司。作為國內(nèi)專注于職業(yè)教育行業(yè)的教育互聯(lián)網(wǎng)科技平臺，該企業(yè)基于大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)為教育消費場景提供學(xué)費支付工具，讓教育消費者不用預(yù)先一次性支付學(xué)費，就能享受優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，以誠信付的方式在培訓(xùn)過程中或完成培訓(xùn)后按約定方案向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付費用。
“我們企業(yè)主要為職業(yè)教育服務(wù)商提供消費數(shù)字化解決方案。”誠學(xué)信付總經(jīng)理謝成立說，當(dāng)前，職業(yè)教育行業(yè)不斷推陳出新，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也面臨著競爭紅海。他舉例說到，拓展客戶成本高、轉(zhuǎn)化難、關(guān)單難等經(jīng)營問題。同時，教育消費者也面臨著如何選擇優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的難題。
這樣的難題，是崇州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的很多中小企業(yè)面臨的難題，“很多畢業(yè)生只有理論水平，沒有實操技能。對這些新入職員工培訓(xùn)成本高?！?/span>
如何破題？崇州市大數(shù)據(jù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在國家、省、市各級的“十四五”規(guī)劃中，都有關(guān)于數(shù)字化服務(wù)和數(shù)字化消費場景的規(guī)劃。在他看來，這種為職業(yè)教育服務(wù)商提供消費數(shù)字化解決方案對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教育消費者而言，是雙贏的。
謝成立介紹，通過前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，于很多剛剛走出校園的畢業(yè)生而言，職業(yè)教育培訓(xùn)動輒上萬元對于很多人而言“壓力頗大”；此外，市場上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚龍混雜，經(jīng)常出現(xiàn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“跑路”的情況。
如何有效破解這兩個難題？該企業(yè)通過搭建平臺，塑造先學(xué)后付的創(chuàng)新模式，通過倡導(dǎo)誠信教學(xué)，讓消費者可以放心參加各類職業(yè)教育培訓(xùn)來實現(xiàn)個人能力的全面提升，更好地適應(yīng)企業(yè)需求與入職人員的“精準(zhǔn)匹配”。
精準(zhǔn)匹配的另一層面，還體現(xiàn)在后續(xù)保障上。企業(yè)搭建起的平臺，不僅保障了教育消費者的權(quán)益，還通過對培訓(xùn)著的“后續(xù)追蹤”，對職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，確保進(jìn)入園區(qū)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“質(zhì)量有保障”。
崇州市大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過引進(jìn)青島誠學(xué)信付科技有限公司，還吸引來了很多上游企業(yè)，很多業(yè)內(nèi)知名的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)慕名而來。“方式新穎，整個流程有保障。”一家已經(jīng)入駐到崇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹。
上述培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人用幾個優(yōu)勢做了分析：通過平臺合作，提高了綜合競爭力和利潤率，平臺還助力了企業(yè)的招生、降低了學(xué)員的入學(xué)門檻。“最大的優(yōu)勢在于助力企業(yè)開拓新型職業(yè)教育市場。”該負(fù)責(zé)人補充說。
崇州市大數(shù)據(jù)局有關(guān)負(fù)責(zé)人向記者講述了當(dāng)時引進(jìn)企業(yè)的經(jīng)歷：近年來，崇州引進(jìn)來很多大數(shù)據(jù)、人工智能的中小微企業(yè)，但招到高品質(zhì)的員工是很多企業(yè)的“苦惱”。后來，他們了解到青島誠學(xué)信付科技有限公司的平臺優(yōu)勢后，專程到青島進(jìn)行了實地探訪?！肮馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和教育消費者就走訪了近千名?！痹撠?fù)責(zé)人說，“政府站臺引進(jìn)優(yōu)質(zhì)平臺，讓很多園區(qū)內(nèi)的企業(yè)沒有了‘后顧之憂’?！?/span>
截至目前，青島誠學(xué)信付科技有限公司已經(jīng)與崇州大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園多家中小微企業(yè)達(dá)成合作意向并開展合作，近千名教育消費者通過平臺完成培訓(xùn)和就業(yè)。
報道來源：
https://wap.peopleapp.com/article/rmh29772579/rmh29772579